34. Cara menyelesaikan konflik dengan carameng- hindari adalah A.gaya orientasi dengan jalan yang ditawarkan B. dengan mengulur-ulur waktu C. menangani konfli

34. Cara menyelesaikan konflik dengan carameng- hindari adalah
A.gaya orientasi dengan jalan yang ditawarkan
B. dengan mengulur-ulur waktu
C. menangani konflik sarna-sama menan
D. menangani konflik dengan kemauan orang lain
E.menangani konflik dengan kepentingan sendiri
35. Pandangan tradisional beranggapan bahwa konflik yang terjadi dalam perusahaan merupakan hal yang A wajar ada, tetapi harus diatasi
B wajar ada, sehingga dibiarkan saja
C selalu ada dan tidak perlu dirisaukan
D harus diciptakan agar terjadi kompetisi E berbahaya sehingga harus dihilangkan 36.Jika sebuah konflik tanpa ada penyelesaian sama sekali, maka perlu ditempuh cara terakhir, yaitu melibatkan A kolaborator
B dewan arbitrase
C manajer perusahaan
D masyarakat sekitar
E direktur perusahaan